Face à la complexité, notre vision d’une transformation devient floue,bloquant notre capacité à comprendre et à agir avec sens.

Les six domaines d’une transformation complexe autour d’un décideur qui cherche à clarifier sa compréhension

Un diagnostic à 360° permet d'identifier les enjeux d'une transformation,mais ne suffit pas à les relier pour construire une compréhension commune et des solutions cohérentes.

But opérationnel ?
Solutions concrètes ?
Modèle organisationnel ?
Engagement collaborateurs ?
Valeur attendue ?
Situation actuelle ?
Compréhension floue
et résolution bloquée !
Diagnostic 360° d'une transformation
Stratégie
Numérique
Organisation
Humain
Innovation
Performance

Résultat : chacun conserve sa propre lecture et les décalages apparaissent au moment d’agir.

Le cap stratégique se fragmente
Des responsables défendent des priorités différentes autour de deux plans de projet.

Des priorités contradictoires et des investissements dispersés.

Les besoins et les usages restent partiellement compris
Des collaborateurs comparent leur besoin métier sur papier à une application qui les laisse perplexes.

Des applications métier, plateformes IA ou Data peu adaptées ou peu adoptées.

Les fonctionnements se cloisonnent
Deux équipes travaillent séparément de part et d’autre d’une cloison vitrée.

Des processus inefficaces, des doublons et des surcoûts.

Les attentes humaines restent implicites
Un collaborateur reste en retrait pendant la présentation d’un projet de changement.

Des incompréhensions, des résistances et un engagement limité.

La valeur à créer reste mal définie
Une équipe et un utilisateur potentiel s’interrogent sur l’utilité d’un prototype.

Des innovations qui peinent à devenir des offres ou des services utiles.

Les résultats attendus deviennent incertains
Deux professionnels cherchent à interpréter des résultats sur écran et sur papier.

Des bénéfices difficiles à mesurer et un retour sur investissement incertain.

◉OpenEye

OpenEye permet de construire une vision d’ensemble des transformations complexes, pour en comprendre le sens, éclairer les décisions et agir en créant de la valeur.

Un même sujet. Une vision commune. Une valeur concrète.